Мінімальна зарплата в Польщі зросте з 2026 року: хто і скільки отримає на руки

Із 1 січня 2026 року в Польщі мінімальна зарплата зросте до 4806 злотих брутто, що означає приблизно 3605,85 злотих «на руки» для працівників з повними відрахуваннями. Нова ставка торкнеться майже трьох мільйонів осіб — як працюючих за трудовим договором, так і виконавчими контрактами.

Рішення уряду: незначне, але масове підвищення

Згідно з постановою Ради міністрів Польщі, ухваленою у травні 2025 року, з 1 січня 2026 року мінімальна заробітна плата в країні становитиме 4806 злотих брутто. Це на 140 злотих більше, ніж чинна ставка у 2025 році, яка дорівнює 4666 злотих брутто. Після вирахування усіх обов’язкових податків і внесків, працівники отримуватимуть 3605,85 злотих нетто, тобто «на руки».

Хоча підвищення у 140 злотих не є значним у порівнянні з роками 2023 і 2024, коли мінімалка зростала суттєвіше, воно охопить близько 3 мільйонів працівників. Зокрема, йдеться не лише про тих, хто працює за стандартними трудовими договорами, а й про велику кількість осіб, які виконують роботи за договорами доручення або цивільно-правовими контрактами.

Чистий дохід для тих, хто працює за трудовим договором

Працівники, які офіційно працевлаштовані за трудовим договором, тобто на повну ставку з повним соціальним пакетом (включаючи внески до ZUS та податки), щомісяця отримуватимуть 3605,85 злотих нетто. Це підтверджено Міністерством сім’ї, праці та соціальної політики Польщі у відповідності до чинного податкового і соціального законодавства.

“Умова злеценя”: погодинна ставка вищає

Для осіб, що працюють за цивільно-правовими договорами типу «umowa zlecenie» (договір доручення), з 2026 року зросте мінімальна погодинна ставка — із 30,50 злотих (2025 рік) до 31,40 злотих брутто. Однак треба зауважити, що чиста сума, яку отримає підрядник на руки, залежить від індивідуального податкового статусу та соціальних внесків.

Так, особа, яка підлягає повній сплаті внесків до ZUS та податку PIT, отримає приблизно стільки ж, скільки і працівник за трудовим договором — близько 3600 злотих нетто. Натомість студенти та особи до 26 років, які користуються податковою пільгою PIT-0, можуть отримати значно більше — до 4806 злотих нетто, тобто фактично всю суму без оподаткування.

Коментар економіста

Доктор економічних наук з Варшавського економічного університету Томаш Копецкий у коментарі для порталу Business Insider Polska зазначає:

«Поступове, але стабільне зростання мінімальної зарплати є елементом стратегії уряду щодо пом’якшення соціальної нерівності. Проте динаміка зростання у 2026 році буде менш відчутною для працівників, ніж у попередні роки, частково через стабілізацію інфляції після пікових значень 2022–2023 років».

Як змінювалась мінімалка в попередні роки

Мінімальна зарплата у Польщі за останні кілька років зростала досить динамічно. У 2023 році вона піднімалась двічі: у січні — до 3490 злотих брутто, а в липні — до 3600 злотих брутто. У 2024 році вона зросла до 4242 злотих у січні, а в липні — до 4300 злотих. У 2025 році уряд встановив єдину ставку — 4666 злотих брутто.

Таким чином, підвищення 2026 року на 140 злотих є найменшим за останні чотири роки, однак воно залишається важливим з огляду на загальну тенденцію соціальної підтримки малозабезпечених категорій населення.

На що вплине підвищення: витрати бізнесу та споживчий ринок

Експерти попереджають, що підвищення мінімальної зарплати, хоч і незначне, може вплинути на витрати малого бізнесу, особливо в секторах обслуговування, роздрібної торгівлі та будівництва. Водночас, з точки зору внутрішнього споживчого попиту, це може мати позитивний ефект, стимулюючи витрати домогосподарств.

Додаткові витрати роботодавців

Рада польських підприємців у своєму зверненні до уряду відзначила, що загальні витрати на одного працівника, який отримує мінімальну зарплату, становитимуть майже 5800 злотих на місяць з урахуванням усіх внесків на соціальне страхування та податків. Тому деякі компанії можуть зменшувати робочі години або переходити до більш гнучких форм працевлаштування.

Хто виграє найбільше

Підвищення найбільше відчують молоді працівники до 26 років, які не сплачують податок PIT завдяки податковій пільзі PIT-0 — вони зможуть отримати повну суму 4806 злотих нетто. Це стосується як студентів, так і молодих працівників, які починають кар’єру в Польщі.

Також виграють іноземці, які працюють по одному з офіційних договорів і мають право на повні податкові пільги. В Україні багато трудових мігрантів, які уже зараз уважно стежать за умовами праці в Польщі на 2026 рік у зв’язку з плануванням сезонної зайнятості або довгострокової міграції.

Загальний висновок

Мінімальна зарплата в Польщі з 2026 року зросте на 140 злотих, що забезпечить 3605,85 злотих нетто для працівника з повною сплатою податків. Це рішення є частиною ширшої соціальної політики уряду, спрямованої на підтримку найвразливіших категорій громадян, незважаючи на обмежену динаміку зростання порівняно з попередніми роками.

Для українців, які працюють або планують виїхати до Польщі на роботу, ці зміни означають дещо більшу стабільність і передбачуваність у доходах у 2026 році.